身為一個辛苦工作的孕媽咪,離小寶貝出生的時間越來越近,也要開始想怎麼照顧寶貝了

想要多花點時間照顧小寶貝又不希望離開職場,在職場上都打拼這麼久了,是不是!!

所以申請"育嬰假"是很重要的! 請假期間還有政府給你錢,當然要請一下瞜~

 

在那之前要先懂有這幾種假可以請   ﹝2016年目前規定

 

1.產假

 

產假天數應依曆連續計算(遇例假日均包括在內,不另給假)。雇主在女性受僱者分娩期間,應使其停止工作,給予產假八星期;妊娠三個月以上流產者,給予產假四星期;妊娠二個月以上未滿三個月流產者;給予產假一星期;未滿二個月流產者,給予產假五日(性別工作平等法第15條)。惟依行政院勞工委員會91年10月22日勞動三字第0910055077號令函釋,勞動基準法第五十條及兩性工作平等法所稱分娩及流產,依醫學上之定義,妊娠二十週以上產出胎兒為分娩,妊娠二十週以下產出胎兒為流產。產假期間薪資依相關法令規定,以適用勞基法的勞工來說,產假天數八星期及四星期部分工資照給(工作未滿六個月者減半發給)一星期及五日部份可不給薪,但不可影響全勤獎金、考績

 

流產  未滿二個月流產者,給予產假五日
   妊娠二個月以上未滿三個月流產者;給予產假一星期
   妊娠三個月以上流產者,給予產假四星期。給薪一個月
 分娩

 給予產假八星期,應依曆連續計算(遇例假日均包括在內,不另給假)

 產假56天 (含假日) 給薪兩個月

 

產假可以在產前就先向公司申請不用等到要生了再請,只要請假期間生產就好。想早兩個月請假請完就走人,或是早一點請在家待產也ok,但重點是要提早跟公司說!好讓公司找人交接事物。

 

2.陪產假  

 

● 受僱者於其配偶分娩時,雇主應給予陪產假5日

● 陪產假期間工資照給

● 受僱者應於配偶分娩之當日及其前後合計15日期間內,擇其中之5日請假

 

3.育嬰假﹝育嬰留職停薪/津貼﹞

 

「育嬰留職停薪」申請資格

「育嬰留職停薪」是「性別工作平等法」所規定的工作權益,因此無論是在職中的爸比或在職中的媽咪都可以申請!

一定是要雙方都是在職者才能申請!由其中一方申請,兩個人不能一起請。想要申請者必須在公司任職滿6個月,且小孩滿3歲前,才符合條件!

「育嬰留職停薪」可以請多久

    ● 每次以不少於6個月為原則,一次最長只可申請2年。

    ● 最久可以請到小孩滿3歲前,因此若是小孩1歲2個月時申請育嬰留職停薪,最長也只會核定1年10個月的育嬰假,以此類推。

    ● 如果是同時照顧兩位以上的小孩,育嬰留職停薪期間應合併計算,可以請到年紀最小的小孩滿3歲前,同樣最長只可申請2年。

 

「育嬰留職停薪」提出申請

   要申請的者需提交『書面資料』給雇主/公司來申請育嬰留職停薪,而申請資料中應記載以下的內容:

1.姓名、職務

2.申請育嬰留職停薪的期間﹝開始日到結束日皆要記載!﹞

3.小孩的出生年月日

4.育嬰假期間的住所跟聯絡電話

5.是否繼續參加社會保險

6.檢附配偶在職證明

p.s   申請資料依公司規定處理,無一定格式,但上面幾點都要詳細記載。

 

育嬰留職停薪後,就可以向勞工保險局申請請領「育嬰留職停薪津貼

 

育嬰留職停薪津貼」申請資格

  ● 保險年資合計滿1年以上。

  ● 子女滿3歲前。

  ● 依性別工作平等法之規定,辦理育嬰留職停薪。

育嬰留職停薪津貼幾付標準及期限

1.給付標準:

按被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算,按月發給

 假設"投保薪資"為24,000*60%=14,400 津貼

2.給付期限:

每一子女最長合計發給6個月

● 同時撫育子女2人以上之情形,以發給1人為限。﹝雙胞胎要分開申請,請完一個在請另一個﹞

● 父母同為被保險人者,應分別請領育嬰留職停薪津貼,不得同時為之。 

育嬰留職停薪津貼提出申請
1.準備申請所需的資料

  • 就業保險育嬰留職停薪津貼申請書及給付收據
  • 育嬰留職停薪證明(應載明育嬰留職停薪起、迄期間;如前一項的申請書所附證明已經有投保單位蓋章,即不需另行檢附)
  • 含申請人跟子女的戶口名簿影本
  • 本人的金融機構存摺封面影本

2.將上述資料郵寄到勞保局申請,要親自跑一趟也行。

P.S:單親或未婚也可以申請,但只是在職業工會加保的話,因為只有加保勞保沒有就保,是沒辦法申請的喔!

 

 

我那時是提前向公司申請產假在家待產,那時就以經告知公司請完產假後就直接再請育嬰假。生產後一個月就去公司繳交育嬰假的資料,同時也向勞工局提出津貼申請~

我知道很多公司不好請育嬰假,所以八周的產假 ( 56天 )可要好好規劃喔,生完小孩要好好休息才有體力回到職場上喔!!!

當然親自帶小孩也很辛苦的喔!個人覺得比上班辛苦,因此夫妻要多多體諒對方喔~~~  ^ ^

 

[育兒] 延伸閱讀   產前

生產後各項津貼補助

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